关于留学人员应在回国后 2年内来本市工作，与本市用人单位依法签订劳动或聘用合同、按规定在本市缴纳社会保险费和个人所得税如何理解？
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正在体验这项服务的上海市室内装潢工程公司财务负责人潘敏洁告诉记者：“我们建筑行业在全国各地都有项目，之前每一个项目都要到所在地去办理涉税信息，现在只要在黄浦这边，就能把全国各地的涉税事项办好。”
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新政策自去年1月起，公示部门由人社变更为市人才工作局。现由市人才工作局牵头，会同市有关部门，结合本市实际与人才战略，制定适配的实施细则。
对于漏缴问题，若发现个税存在漏缴情况，首先需明确责任主体 。若为单位原因导致漏缴，如单位财务疏忽未及时申报或计算错误，单位应主动向税务部门说明情况，及时补缴漏缴的个税及相应滞纳金 。同时，单位需提供书面说明，解释漏缴原因，并承诺今后将严格按规定申报纳税 。若为个人原因导致漏缴，如个人有多处收入但未合并申报等，个人应尽快前往税务部门，按规定办理补缴手续 。例如，若个人除在申请落户的工作单位有收入外，还有其他兼职收入未申报，需将所有收入合并计算，在规定时间内完成补缴 。在办理补缴后，申请人应及时将补缴凭证及相关说明材料提交至落户申请受理部门，以便审核 。
一般需要提供的税单有两种，“双语版税单”，即《国家税务总局上海市税务局个人所得税纳税清单》（双语版）和“横版税单”，即《国家税务总局上海市税务局个人所得税纳税清单》（上海）。
在申请材料准备环节，除身份证、户口本、学历学位证书等常规材料外，还需提供能证明自身岗位属于关键岗位的相关材料，如单位出具的岗位说明书、任职文件等。另外，完整且准确的社保缴纳记录、个税缴纳记录也不可或缺，以此证明申请人符合落户的社保和工作要求 。
而随迁针对的是配偶在上海没有工作的状况。这种情况下，需配偶户口所在地提供无业证明或者失业证明。相较于随调，随迁对主申请人的要求更高，例如在学历、职称、纳税（社保封顶）总额以及对上海的贡献度等方面 。
社保、个税、劳动合同与工作单位的主体必须一致吗？
